岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、擅长人力、行政、计划运营等1-2个职能，有5年以上知名企业同岗团队管理经验；
3、能进行人力资源体系搭建，组织变革，理解业务助力业务；
4、有战略体系化的思维，敏锐的洞察力、优秀的沟通协调、团队建设及领导能力；
5、自我驱动性强，具备职业心态和敬业精神，承压能力强。