岗位职责：
1、协助开展招聘、培训和绩效考核相关工作，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、协助开展员工关怀、员工活动的筹备及组织，员工关系处理；
4、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历、人力资源等相关专业；
2、1年以上相关工作经验，酒店行业工作经验优先考虑；
3、熟练运用办公软件，excel表格运用熟练；
4、做事严谨，有较强的沟通及执行能力。
岗位福利：做五休二、包工作餐、健康体检、五险