要求：1、熟悉人力资源模块的招聘配置及培训开发；
2、熟悉电脑操作，熟练运用Office操作软件；
3、熟悉《劳动法》及《劳动合同法》
4、从事人事招聘及培训工作1年以上经验
5、具有较好的逻辑思维，反应快学习能力强；
6、具有良好的沟通和协调能力；
7、有校企合作的工作经验优先；
工作内容：
1、跟进公司扩厂扩建人力计划
2、管培生相关专案跟进
3、与各招募点宣传对接工作（如银盏人力市场、智慧人才超市等）
4、校企合作的跟进、协调工作