岗位职责：
1、能够承担企业文化项目经理职责，与客户高层、中层、员工全面互动；
2、为客户顶层设计、系统化构建基于战略的企业文化体系
3、为客户提供企业文化系统化解决方案
4、持续学习、接触业内最新的人力资源、企业文化方法论与工具，提升项目交付能力
5、能接受出差，及时响应客户及项目需求
岗位要求：
1、人力资源管理、商业管理或相关领域硕士学位，有大型制造企业管理工作经验和咨询公司企业文化咨询项目工作经验；
2、拥有客户思维；拥有比较强的沟通与影响力、专业能力与持续学习能力、洞察力和解决问题的能力；
3、务实实干型人才，有比较强的自我驱动力、抗压力。