一、 岗位职责：
1、负责落实、执行人力资源六大模块度工作及流程；
2、依据公司需求，做好人事招聘、薪酬、员工关系、档案管理、培训及异常处理等工作；
3、领导安排的其他工作。

二、岗位要求：
1、身高170以上，统招本科学历及以上，3年以上全盘人力工作，熟悉人力六大模块工作；
2、具备良好的沟通协调能力和学习能力，抗压能力强，严谨细致，高效执行；
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

三、薪资福利
1、薪资构成：工资+补贴+高温费+过节费+年终效益奖金；
2、5天8小时双休，不同节日发放礼品、礼金；
3、试用期开始购买“五险一金”，转正后购买“六险一金”；公积金比例各12%，享受国家法定节假日及假期，如：婚假、产假、陪产假、年假、育儿假等；
4、每年提供健康体检，组织各种团建活动、旅游、拓展；
5、提供完善的在岗培训。