岗位职责:
1.匹配用人部门要求，开展高端岗位猎聘，搭建人才地图与储备库；
2.优化招聘全流程，背调系统等工具，提升招聘效率；
3.开展岗位全渠道，全流程猎聘，包括简历筛选、面试协调、后续入职跟进；

4、招聘数据分析与统计。
任职要求:
1.本科以上学历，5-10年招聘经验，3年以上总部或集团级招聘负责人经验；

2、熟悉行业电子、半导体、集成电路优先考虑；

3、对招聘市场趋势有敏锐洞察力，能够根据市场变化调整招聘策略;
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
5、拥有较强的数据分析能力，能够利用数据分析结果指导招聘决策。