岗位职责：

1、统计公司总部及终端门店用人需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织复试；

2、负责员工入、离、转、调手续办理，试用期员工的跟进与考核；

3、员工档案及合同管理，合同到期续签，员工花名册维护更新，及各类人事数据的统计；

4、员工考勤、休假统计；

5、社保、公积金增减，

6、熟悉各项劳动法规，帮助公司规避用工风险；

7、协助上级领导制定、完善公司各项规章制度；

8、组织公司各项活动，提高员工满意度；

9、上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；2、两年以上人事相关工作经验；
3、在人员招聘、员工关系等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感、敬业精神及抗压性；

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利