1. 员工管理：对员工进行仪容仪表、考勤记录及现场管理，对违反奖惩条例规定的员工进行相应处理。

2. 环境管理：对卖场各类基础设施（照明、道具、镜地面）检查，确保设施完好齐全，整体环境干净整洁。

3. 销售管理：掌握店铺每日的销售情况，了解行业发展动态和发展趋势，无差错及时完成营运数据的统计、分析与上报。

4. 促销活动洽谈：配合市场部进行活动洽谈与落地，活动内容落实到商户，协助相关布场工作，核实执行情况及参加比率，抽查员工宣导力度。

5. 市场调查：每月对其他商场、财物中心、零售店铺的综合情况（销售金额、促销活动、库存结构）进行市场调查，分析与上报。

7. 每月租金、水电、物业等各项费用的收取及商户欠款跟进工作。

8. 检查商户日常营运工作，严格安全经营，负责商家入驻、变更、撤柜等业务工作，整理商家的相关资料。

任职资格及录用要求：

1、 教育背景：大专以上学历、经济管理专业优先考虑。

2、 工作经验：具备两年以上卖场管理相关经验。

3、 个性态度：性格开朗，做事态度认真，积极向上。