工作职责：

1、管理工作

制度建设：规范化制度建设、人力资源政策、行政制度等体系建设；

流程规范：配合总经理室的企业日常管理、生产建设的流程规范化推进；

部门管理：负责部门人员绩效考核、团队建设、服务活动的开展；

生产配合：一线生产工作的服务配合、积极有效推进生产顺利进行；

2、人力资源

人力资源规划：根据公司发展战略，制定人力资源计划，并落地执行；

招聘：公司生产、后勤、管理岗位人员的招聘及补充到位；

培训体系：核心岗位培养路径设计及实施、年度培训计划制定及执行；

薪资绩效：完善企业薪酬绩效管理制度，维护日常运作的正常运行，有效促进企业生产发展；

劳动关系：维护和谐员工关系和劳动安全保障，监督劳动纪律；

3、行政板块

员工宿舍、员工食堂、园区安保等生活区域人日常运作保障优化改进；

集团公司大型会议组织、加工厂活动的举办，保障会务的圆满进行；

办公环境的维护、公司资产管理、

采购管理规范的执行，日常采购的监督、核价、采购结果检核，各项费用支出审核和控制；

公司外联事务的沟通及相关事项的积极推进

任职资格：

1、大专及以上，人力资源、管理类专业优先

2、拥有加工制造类企业同等岗位管理经验五年及以上

3、相关专业技能证书、办公软件熟练、持驾照

工作地点：泉州晋江东石

工作时间：单休

员工福利：午餐、社医保

人员规模：90人

管理团队：人资主管1人、行政专员1人、采购主管1人、保洁2人、厨师2人