岗位职责：

（1）负责律所各类人才的招聘工作，包括招聘计划的拟定、招聘信息的发布与更新维护、人才简历的筛选与面试安排等工作；

（2）负责各类招聘平台渠道的日常管理；

（3）协助做好各招聘岗位人才的匹配测评等；

（4）与总部人力资源部门及时对接相关人才招聘事宜；

（5）执行本所人力资源管理与服务的其它事务。

（6）律所安排的其它相关工作。

2、任职要求：

（1）人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，中共党员优先；

（2）较强的组织、沟通、协调及执行能力；

（3）诚信踏实，性格沉稳，耐心细致，勤勉尽责；

（4）具有强烈的团队服务意识，良好的抗压能力；

（5）2年以上企业人力资源招聘等工作经验。