1、根据公司人事规划，开拓及维护招聘渠道，挖掘资源，发布招聘信息；
2、筛选简历，邀约面试，并进行人力资源部初试；
3、与需求部门沟通，进行合适人员配置；
4、领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、拥有招聘工作经验，能独立开展招聘；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
五险一金，周末双休，带薪年假，绩效奖金