岗位职责：

1、负责开拓和维系对外招聘渠道，约谈并引进律师，完成规模化任务；

2、负责对人力资源部相关制度进行制定编写、修订完善，并进行实施，监督执行工作；

3、负责律所人力资源的整体规划、配置与入职人员的考核、评估制度；

4、根据员工实际工作以及各部门需要，定期组织部门培训工作的开展；

5、负责律所薪资的核定和考核、各岗位绩效的考核、评估；

6、负责对接律所、律师年度考核以及各项重要资质证件的年检工作；

7、负责律所管理委员会重要会议通知、会议纪要编写、存档等相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、3年以上人事工作经验；

3、熟悉律师事务所运作模式及业务流程，熟悉劳动法律法规和各项人事事务处理；

4、具备良好文书写字水平，较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力；

5、诚信、廉洁、勤奋、务实，并能承受压力、有责任心；

6、认同盈科律师事务所发展理念，有较强的学习能力和团队合作精神，能承受工作压力。