1.主持经管中心日常工作；
2.负责公司制度体系、流程体系的建设；
3.负责公司人财物的运作与盘活，降低成本，增加收益；
4.负责人力资源体系政策的制定、落实；
5.协助总经理制定公司年度经营政策并监督执行；
6.公司跨部门事务的组织与协调，年度全面预算编制与执行；
7.负责企业文化建设与党工团活动；
8.负责公司资质、项目的申报，各项认证事项等。
9.负责公司安全、培训、参观接待、内协外联工作等。
10.分析解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

任职要求：
1.大学本科以上学历；50岁以下。
2.有5年以上生产制造企业管理经验，丰富的财务、人力行政、法务经验；
3、较强的团队领导力、执行力、组织协调能力。