根据部门正、副经理拟定的部门目标与工作计划，配合部门管理岗（组长）及时、正确执行小组内项目计划及制度，执行所负责客户的日常服务工作内容，协助组内共同维护及稳定客户关系，随时收集客户新需求及发现市场变化，并负责及时反馈给上级，积极配合小组完成部门下达的年度任务指标。

【岗位职责】：

1、根据部门经理拟定的部门目标与工作计划，配合部门组长及时、正确执行部门内项目计划及进度推进；
2、执行所负责客户的日常服务工作，包括但不限于灵活用工、人力资源岗位外包以及劳务派遣等人力资源服务；
3、协助部门共同维护及稳定客户关系，包括但不限于按时制作和发放所属客户付款通知、催收客户服务款项、相关政策咨询、信息和文件归纳、服务管理等；
4、随时收集客户新需求及发现市场变化，并负责及时反馈给上级，积极完成部门下达的年度任务指标，考核期内，新增业务（包含新客户及现有客户N次开发）产生的净收入≥存量客户产生的净收入*30%；
5、与客户沟通顺畅，维系和提升客户满意度，维护公司信誉；
6、进行变更控制管理、项目风险管理。
7、跟进项目阶段回款；
8、领导交办的其他工作。

【任职要求】：

1、本科及以上学历。

2、人力资源管理、市场营销及管理、法律及经济等相关专业

3、具有保密意识和能力，具有较强的学习能力及抗压能力；

4、熟悉人力资源法律法规、社会保障、劳动法律、市场营销知识；

5、具备一定的写作能力，能完成与客户的日常书面沟通工作，能对工作进行总结汇报；

6、熟练使用办公软件