岗位职责：

1、负责统筹战区招聘调配工作（人才招聘、人才盘点、在岗/保有率监控）。

2、负责统筹战区培训管理工作（制定并按时执行培训计划）。

3、负责战区目标与计划管理工作（督促会议组织部门输出会议纪要并跟进达成情况）

4、负责统筹战区薪酬绩效管理工作

5、协调和配合其它部门完成各项工作。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、3年以上人事行政管理工作经验，3年以上物业统筹管理经验；

3、有良好的职业道德修养，工作积极、主动、灵活，热爱本职工作；

4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力；

5、良好的应变及沟通能力，较强的团队合作意识，良好的服务意识。

三、薪酬福利：

1、薪酬---行业内极富竞争力的标准：工资+年终奖金；

2、福利---完善、人性化的福利制度：

（1）外派补贴+住房补贴；

（2）通讯费+交通费+过节费+五险一金；

（3）关爱员工，提供员工子女助学基金；

（4）每年一次体检；

（5）外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；

（6）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；

（7）入职公司满三年，主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励；

（8）职员服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；

（9）优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。