岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，结合招聘需求，进行中高端岗位招聘；
2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，主要招聘职位为中高端岗位；
4. 负责招聘专项工作，独立完成人才mapping；
5. 完成领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1. 本科以上学历，5年以上人力资源招聘模块经验；
2. 运作过中高端岗位及人才mapping优先考虑；
3. 具有良好的沟通协调能力，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力；
4. 具有猎头经验者优先。