岗位职责:
负责分行年度培训计划，根据安排和培训需求制定培训方案并实施；负责协调招聘需求，落实社会招聘和校园招聘工作；负责领导交代的其他综合性事务等工作。
任职要求:
1、35周岁以下，本科以上学历，金融、人力资源、行政管理等专业优先考虑；
2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、人力资源管理工作经验优先；
3、能熟练操作office办公软件，具有良好的沟通能力、写作能力、表达能力；
4、思想品德端正，工作作风良好，认同民泰文化，热爱本职工作，工作责任心强、具有良好的服务意识和团结协作精神；
5、工作地点：丽水莲都区。