岗位职责:
1、根据全年培训工作计划，完成运营相关序列培训班管理和教学任务，负责培训班实操及辅导工作的执行；
2、根据业务发展和培训需要，完成课程的开发与优化等管理工作；
3、统筹做好培训班项目的全流程执行，负责培训班师资联络与教学反馈，做好培训的评估工作；
4、负责培训班各类资料的收集、整理与归档工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、教育类等相关专业；
2、35周岁以下，具有2年及以上银行柜面业务相关岗位工作经验，
3、熟悉金融专业基础知识，精通银行柜面基本业务知识和业务流程操作，了解成人教育培训的相关理论知识、管理流程；
4、有较强的文字和语言表达能力，熟练掌握办公软件等操作；
5、特别优秀的可适当放宽条件。