一、岗位职责
1.负责员工入、离、调、转手续办理工作。
2.负责人员招聘、劳动合同签订和管理工作。
3.负责员工考勤、休假和薪酬福利等相关工作。
4.负责组织并开展员工培训。
5.负责起草和修订党建规划、制度，草拟党总支年度工作计划、总结及相关党建材料。
6.协助部门领导组织开展民主生活会、民主评议党员等党内会议和活动。
7. 完成领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.中共党员，硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业。
2.熟练掌握人力资源管理相关法律、法规，熟悉人力资源管理的业务工作。
3.具备良好的沟通能力、数据分析能力、公文写作能力、敏锐的洞察能力和分析判断力，较强的执行力。
4.认同企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司安排。
5.具有良好的职业道德和职业操守及较好的团队合作意识。