岗位职责：
1. 负责公司的人才招聘工作
2. 确保招聘效率，满足公司的人员需求
3. 对招聘渠道进行维护和拓展，提高招聘效果
4. 完成部门其他工作

岗位要求：
1. 本科人力资源相关专业在校学生，能有效完成招聘任务
2. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，高效完成工作任务