1.负责教师信息管理系统等师资管理系统数据维护及统计报送等工作；

2.负责教师岗前培训、教师资格证申办，教师进修、工程实训等工作；

3.负责职称评审、专业技术岗位聘任、人才支持计划等人才发展项目申报资格的审查、统计等日常管理工作；

4.参与学院师德建设工作，开展师德教育宣传、师德培养等工作；

5.组织实施教职员工培训等相关会议管理工作，并及时报道宣传。

6.对接各级教学部门的实训单位，收集整合合作单位双师型教师的信息，为各级教师工程能力培养提供信息及咨询；

7.协助各院系部对专业教师进行培养及教学能力的考核、搭建合理化的师资队伍；

8.参与制定教师个人发展的相关文件及管理方法；

9.协助处领导及他人完成处内其它的人员管理工作。

任职要求：

1. 统招硕士及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业；

2. 具有良好的沟通能力和服务意识；对工作有耐心，认真负责，能承受一定的工作压力。

3. 热爱高校工作，具有行政岗位经验、高校工作经验者优先。