1、部门管理制度、流程的执行，结合不同阶段实施的方法论。

2、部门会议及跨部门沟通会发起与项目落地，主导会议进度与开展，组织讨论并对会议总结给与整理和发起。

3、部门预算设计与目标拟定，严格控制部门费用的支出，每月与预算数据对比，按时修订。

4、各品类采购专业培训与绩效考核制度与达成（员工KPI与供应商KPI）双绩效管理。

5、新品开发并于各部门对非标产品标准修订、完善，确定价格合理性。

6、数据分析以及市场调研。

应聘条件：

专业：采购管理、供应链管理等相关专业优先

工作经验：6年及以上信息数据分析或参与建设供应链管理体系及产品开发等

专业技能：熟练使用表格公式或函数计算

综合素质(性格、综合能力等)：熟悉供应链操作流程，熟练使用Excel软件，对数据敏感度较高，善于进、销、存数据报表建设与分析，文笔好