工作职责：
1、根据公司年度人力规划及人力需求申请开展招聘工作，建立及维护招聘渠道、招聘费用预算；
2、招聘信息发布及简历的筛选、初试、复试、薪资谈判、发放Offer、安排入职等；
3、负责公司培训工作实施，定期组织内训、外训及其他培训。
4、负责跟进公司月度、季度、年度招聘数据工作。
5、负责公司校园招聘及校企合作渠道维护。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源类相关专业，同岗工作经验3年以上；
2、掌握人力资源相关理论知识，熟悉招聘技巧及培训实施；
3、为人乐观积极，有良好的沟通表达能力，工作认真负责，思路清晰，工作高效响应。
4、根据招聘需求开展销售、外贸人员等岗位招聘，制造业、同行企业招聘经验优先。
5、有甲方BP经验或猎头经验的优先。
职位福利：五险一金、餐补、专业培训、绩效奖金、节日礼品、带薪年假、双休......