岗位职责：
1、全面负责客户现场的日常人力资源运营支持工作，作为服务窗口维护良好的客户关系；
2、准确、及时地办理客户单位员工的入职、转正、调动、离职等相关手续；
3、熟练操作员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳、变更、转移等全流程实务；
4、负责客户员工电子档案的建立、整理、核对、更新与维护，确保信息的准确性与完整性；
5、定期与客户对接人沟通，汇报工作进展，收集反馈意见，不断提升服务质量；
6、妥善处理客户现场提出的各类人力资源相关问题，提供专业的咨询与解决方案；
7、完成公司及客户方安排的其它合理相关工作。
任职要求：
1、学历与经验： 人力资源、行政管理、社会保障或相关专业本科及以上学历；具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有驻场服务或大型企业HR实操经验者优先；
2、专业能力： 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及实操流程；精通办公软件，具备良好的数据处理和档案管理能力；
3、综合素质： 具备出色的沟通协调能力与服务意识，能够与不同层级的客户顺畅交流；抗压能力强，能在复杂环境下保持情绪稳定，独立解决问题；工作积极主动、认真负责、踏实耐心；
4、其他： 能接受在全国范围内派驻，具备较强的适应能力和团队协作精神。