岗位职责
• 薪酬福利管理：计算薪资、核算社保公积金、商业保险、个税等。
• 员工关系：办理入离职手续、处理员工咨询。
• 数据维护：日常数据维护及数据分析工作。
• 其他：部门辅助性工作。
任职要求
• 学历：本科为主。
• 经验：应届生或具备1-2年以上人事管理工作相关经验均可。
• 技能：熟练使用Excel、熟悉国家人事管理基本法规及社会保险相关知识与流程。
• 价值观：良好，积极主动，耐心细致。
• 能力：良好的服务意识、应变能力和团队合作精神。
• 经验：有SSC基础工作经验（驻场非驻场均可）。
• 语言：英语需具备听说读写能力。