岗位职责：

1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查；

2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实；

3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选；

4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；

5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任；

6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向；

7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源及法律等相关专业；年龄28-40岁；

2、具备三年以上高管岗位工作经验，独立组织实施过大型企业IT项目，熟识大型企业内部信息系统的架构、运作和管理，有政采商城等行业经验者优先；

3、具有较强的信息规划能力，把握信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的学问和技能；熟识计算机软硬件系统的可行性研究、设计、开发及管理流程；熟识商业流程分析与设计；

4、对市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能准时把握市场发展动态和前沿技术，对公司信息化发展供应建设性策略；

5、具备较强的沟通能力、协调能力、团队建设和领导能力，有很强的开拓创新精神，具备良好的敬业精神和职业道德操守。