（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）开拓创新精神和市场竞争意识强，敢闯敢试、勇于变革，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，善于捕捉商机、防控风险。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策；有法治理念、专业思维、专业素养，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（四）具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，具有高度的事业心和责任感。

二、岗位职责

（一）协助建立健全公司资产评估、产权等相关制度，织审核资产评估报告的备案工作，落实国资委及集团的资产评估及产权管理要求，优化评估工作流程，提升资产评估审核水平；

（二）协助负责日常资产处置涉及的税务筹划、资产评估等工作，做好资产处置赋能，提升财务价值；

（三）协助负责对接业务部门，对公司整体资产处置、股权处置等业务结合税务前置、报表分析、现金流分析，系统规划资产处置路径，赋能业务提供决策依据；

（四）完成领导交办的其他事项。

三、任职资格条件

（一）原则上不超过35周岁，大学本科及以上学历，财经类专业，央国企财务相关工作经验优先，中级职称及以上，注册会计师优先。

（二）具有累计5年以上财务、审计、财务信息化建设和数字化转型等相关工作经历，熟悉企业会计准则及国家政策、法律、法规；

（三）较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够与财务、业务等多部门高效协作，善于解决复杂问题；

（四）具有资产处置、资产评估、资产税务筹划管理等相关工作经验。

四、招聘流程

招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。