核心岗位职责

1. 付款审核职能：

* 建立并完善公司付款审批内部控制流程，严格审核各项对公及对私付款单据的合法性、合规性、准确性（包括但不限于合同、发票、审批流程等）。

2. 固定资产管理职能：

* 建立和完善固定资产管理制度，负责公司固定资产的会计记账、折旧计提、盘点清查及处置管理。定期组织并参与固定资产的全面盘点，确保账实相符，对盘盈盘亏情况及时查明原因并进行账务处理。

3. 成本核算与管理职能：

* 建立健全成本核算体系，规范生产成本、运营成本的归集、分配与结转流程。定期完成成本核算，编制成本报表，进行成本分析，揭示成本变动原因，为管理层提供降本增效的数据支持和建议。参与存货盘点监督，监控原材料、半成品、产成品等存货状态，确保成本数据的准确性。

4. 总账及报告职能：

* 主导公司全盘账务处理，负责月度、季度及年度结账工作，确保及时性与准确性。按时编制并提交符合中国会计准则的财务报表及管理报表。

5. 预算管理职能：

* 协助财务负责人组织公司年度全面预算的编制、汇总、平衡与分解工作。监控预算执行情况，定期进行预算执行差异分析，撰写分析报告，及时向管理层反馈预警信息。通过预实对比分析，评估公司经营绩效，为业务部门的预算管控提供财务指导。

6.团队管理与协作：

* 领导会计团队明确分工，培训指导，提升团队专业水平。优化和改进上述各项工作的流程与效率，推动财务数字化工具的应用。高效协同内外部门（如业务、采购、人力资源等）及外部机构（政府、审计等）。