岗位职责：
- 人力资源体系构建
- 薪酬/KPI/薪资等激励制度改进与搭建
- 企业文化塑造
- 人力资源基础自检及优化工作
- 为管理层决策提供源信息支持
- 集团领导层交代的其他工作

任职资格：
- 统招本科以上学历
- 6-7年以上中小企业（200-300人以上）HR全领域体系搭建经验者优先
- 有过HR Leader经验优先
- 劳资关系（工会）专家优先
- 必须具备PPT、Excel报告文档撰写能力
- 中小企业HR人脉资源丰富者优先