工作职责：
1、负责人员薪资定薪、调薪审核；
2、负责考勤工时、工资表核算、审核；
3、负责公司福利申请、发放；
4、负责请假、加班、转正的审核；
5、负责花名册人事信息的维护及总部hr信息系统与的总配合工作；
6、负责人事档案的维护整理工作；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1-年以上千人薪酬相关工作经验优先考虑；
3、服务意识强，有亲和力，沟通表达能力强。
职位福利：入职五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、大平台晋升空间等等。