工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于招聘计划编制、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标达成；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立并维护良好的合作关系；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历等；
- 负责公司招聘合作伙伴的沟通和管理，确保招聘信息准确、及时、有效地传递给求职者；
- 负责公司招聘流程的跟进和管理，确保招聘工作的顺利进行；
- 负责公司招聘结果的整理和汇报，为招聘工作的改进提供数据支持；
- 负责公司招聘工作的合规和法律风险规避。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景（可接受应届毕业生）；
- 熟悉公司招聘制度和流程，具备良好的招聘敏感度和判断力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 熟练掌握常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 了解国家和地方法律法规，具备一定的法律合规意识。