岗位职责：

1、负责校区教师招聘和面试和培训，丰富校区的文化建设和组织老师开展团队活动，增强团队的凝聚力。

2、制定学校近期、中期、长期的发展目标，结合实际的工作情况，不断优化校区的服务质量、提升校区的管理水平

3、负责校区教师队伍的管理建设和教学工作的安排，制定校区的教研内容，提升教师团队专业素养和教师的个人教学能力。

4、搭建校区课程体系及制定招生宣传方案，组织老师进行市场宣传。

5、其他领导交办任务。

任职要求：

1、拥有大专及以上学历，教育学、心理学或相关专业背景优先。

2、热爱教育事业，具备良好的师德师风，对待学生有耐心、爱心和责任心。

3、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能与家长有效沟通，共同促进学生成长。

4、有5年以上小学教学经验或相关托管、培训机构工作经验者，且至少2年管理工作经验。

5、熟悉小学课程内容，能够针对不同年级的学生提供个性化的学习指导。