岗位职责：

1.协助院长制定本学院教学管理文件，包括：
（1）制定与修订本学院课程计划
（2）制定与修订本学院课程标准
2.协助院长进行本学院教学运行管理工作，包括：
（1）组织制定本学院学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材
（2）布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况
（3）做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。
3.协助本学院院长组织本学院教学建设工作，主要内容有：
组织开展本学院的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况
4.协助本学院院长组织本学院的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作
5.做好教学评估材料收集工作
6.完成学校董事会、学校领导交办的其它工作

任职要求：

1.硕士以上学历，中级以上职称；副高级以上或5年以上企业高管经验，学历可放宽至本科

2.熟悉高等教育规律，职业教育政策及高校教学和教务管理，有较清晰专业群建设思路，了解专业群各专业人才培养方案，具较好领导能力和协调能力

3.有民办高校学院管理工作经验，具较好沟通能力、统筹管理能力和协调能力，同时具备公文写作能力

职位福利：五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、午休2小时

职位亮点：待遇优厚，入职购买五险一金，学环境优静。