需求数量：10 人
需求地区：
● 核心区域：覆盖较多，可根据人选居住地就近安排
● 增城：增城万达
● 黄埔：黄埔保利、香雪
紧急：金沙洲、嘉禾望岗、番禺敏捷广场、番禺广场 、中大、环市西
工作时间：周二-周日，9-18 点，法定假日不上班
薪酬：（由 HR 初面时详细介绍）
● 年收入：22-35 万，
● 结构：底薪+月提成+年终奖+超额奖，（offer 只写固薪）
● 入职就买五险一金（8%，按底薪购买）
晋升：
● 助理店长-店长-双店长-区域店长-大区经理-大区总监
● 晋升不看年资工龄，主要看业绩完成度，连续 6 个月完成业绩指标可调薪调级
● 涨收入：把所负责校区的学员体量提升即可提高月奖金跟年包总额
【工作内容】
● 负责店面运营管理，带领团队完成纳新业绩指标，营造良好的团队氛围；
● 梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区招生计划和动作；
● 解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度；
● 上级领导安排的其他工作
【任职资格】
● 大专及以上学历；
● 3 年以上教培销售或相关工作经验，2 年以上岗位管理工作经验；
● 具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力；
● 具有很强的执行力、责任心、抗压能力和服务意识。
【加入我们，您将能享受】
√ 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力
的薪酬增长；
√ 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障；
√ 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利；（非常多）
√ 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加 5-10 天年假；
√ 年度调薪：教师岗位每年享受 2 次调薪机会，其他岗位每年享受 1 次调薪机会；
√ 年度旅游：为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
√ 部门团建：为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节
日员工活动；
√ 免费体检：为保障员工身体健康，每年为全体员工及家属提供一次免费全面健康检查，关注员工自身同时关心家
人健康；
√ 报班优惠：在报读课程，员工本人享受 5 折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受 8 折报班优惠，不限城市！全国新
东方学校通用！
【晋升体系】
1.公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；
2.公平公正的晋升通道：
基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-副总经理-总经理（管理通道）
试用期-初级业务-中级业务-高级业务（业务精英通道）