岗位内容：
1. 帮助建立并执行有效的EHS方针和程序；
2. 分析和应对环境、健康、安全方面的风险；
3. 统计和分析EHS数据，以便更好地评估和改进管理系统的性能；
4. 开展员工培训和宣传EHS操作标准，使每个员工都明确自己的责任。

任职要求：
1. 具有至少5年相关领域的工作经验；
2. 熟悉EHS管理原则，熟悉相关法规和标准；
3. 良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各级员工合作。