岗位职责：
1.安全管理体系建设：组织开展危险源辨识及制定管控措施；收集职业健康安全法律法规、标准规范；分解目标指标，督促签订安全生产责任状、安全承诺书；健全安全奖惩档案；评审修订体系手册、程序文件、第三层次文件及原始记录；健全应急准备和响应程序；健全合规性评价程序；策划体系内部审核，健全审核记录，拟订体系内审报告；拟订体系运行报告；实施体系外部审核，下达体系观察项、不符合项；负责月度安全环保工作计划、安全环保通报及会议纪要的编制下发；
2.安全培训教育：制定年度及月度安全培训教育计划；开展和督促落实安全培训教育；健全培训教育及考核记录档案；负责公司级职业健康安全培训课程体系各类课件、考核记录（相应试卷）的开发及定期评审、修订；定期检查考核二级、三级安全教育开展情况、培训效果、档案建立情况；
3.特种（设备）作业人员管理：负责“四项”人员新培、复审工作的组织实施，建立健全公司特种（设备）作业人员管理档案；定期组织开展特种（设备）作业持证监督检查，督促落实及检查考核部门、工段持证档案的建立和管控；
4.安全生产数字化系统运行：负责安全生产数字化系统运行的日常管理、统筹填报、运行状况的日常监控；督促落实和检查指导相关人员使用安全生产数字化系统，负责各项填报资料的审查验证和异常处理；
5.安全费用管理：负责年度及月度安全生产费用提取和使用的编制、项目执行监督和统计、报销审核和系统录入等。