我们不找“打工者”，而是寻觅一位懂技术、有温度、敢突破的技术领路人——既能掌舵技术战略，也能护佑团队成长，和我们一起把“想法”变成“改变行业的产品”。

核心职责

1. 牵头制定技术架构与研发路线，平衡技术创新与业务落地，为产品竞争力筑牢底层根基；
2. 带领35-50人技术团队，搭建高效协作机制，赋能工程师成长，打造有凝聚力的技术铁军；
3. 主导核心项目攻坚，解决关键技术瓶颈，同时把控研发质量与效率，推动产品快速迭代；
4. 衔接业务与技术两端，用技术视角拆解商业需求，成为跨部门协作的“桥梁型”leader。

我们期待你

1. 10年+技术研发经验，5年+团队管理经历，有互联网/科技行业成熟项目主导经验，熟悉主流技术栈（Java/Go/前端框架等，不限定单一语言）；
2. 既有“技术大牛”的深度——能看透技术本质、解决复杂问题，也有“管理者”的格局——懂人才、善授权、能扛事，重视团队氛围与成员成长；
3. 对技术有敬畏心，对创新有好奇心，不固守经验，愿意拥抱新趋势（如AI应用、低代码等），能带领团队突破舒适区；
4. 沟通有温度，决策有魄力，既能和业务端顺畅同频，也能为技术团队争取合理资源，守护技术人的初心与尊严。

为什么选择我们？

- 不画饼的回报：行业top薪资+核心岗位期权+项目奖金，让你的能力与回报直接挂钩；
- 不内耗的环境：扁平化管理，技术决策不唯上、只唯实，拒绝无效加班与形式主义；
- 有成长的平台：每年专项培训基金+技术分享机制，支持你探索前沿领域，打造个人行业影响力；
- 有人情味的关怀：五险一金缴纳+弹性打卡+节日福利，更有定期团队建设、家属开放日，工作生活不失衡。

我们相信，优秀的技术总监不是“管理者”，而是“同行者”。如果你渴望在一个尊重技术、重视人才的平台，带着团队做出有价值的产品，实现个人与公司的双向成就——欢迎投递简历，和我们聊聊你的技术理想，一起奔赴更远的未来！