负责销售团队绩效数据统计、核算与分析，确保数据准确。
对接销售激励方案，完成佣金、奖金核算及落地执行。
参与绩效激励体系优化，协同 HR 团队完善绩效管理制度。
处理员工绩效相关咨询，协助开展绩效面谈、结果反馈等人力工作。
跨部门对接销售、财务、HR，推进绩效与人力相关工作协同落地。
任职要求
3-5年绩效核算 + 人力相关工作经验，医疗器械 / 医药行业优先。
熟练使用 Excel，具备基础数据统计与人力资源绩效模块认知。
细心严谨、逻辑清晰，具备良好的跨部门沟通与员工对接能力。