岗位职责:
1、参与制定企业文化建设规划，推动文化理念在各业务板块的落地，推动文化与业务深度融合。
2、设计并执行多元化文化传播方案（如内刊、视觉、活动、视频、案例集等），提升员工文化认同感和凝聚力。
3、参与文化团队的建设与赋能。
4、参与建设和完善企业文化管理制度。
5、进行跨部门的协作与支持，与HR、行政、品牌等部门协同，将文化融入各个业务模块。
任职要求:
1、2年及以上企业文化工作经验，有制造业企业经验者优先；
2、热爱企业文化工作，对企业文化有深刻理解，具备高度的文化敏感度与感染力；
3、优秀的文字能力、沟通能力与表达能力；
4、责任心强，有良好的学习能力、组织协调能力；
5、有全球跨文化融合经验，英语精通者优先。