（一） 岗位描述

1）根据公司业务及战略，负责制定部门销售计划及业绩指标；

2）负责公开课、企业内训的区域市场开拓，带领团队完成业绩指标；

3）拓展客户资源，强化客户关系与业务合作；

4）负责团队管理、员工培养、绩效考核及团队士气营造。

（二）用人需求

1、年龄要求：35-45岁之间

2、从业经历要求：

1）熟悉职业教育培训及运营管理，有培训教育项目经验者优先考虑；

2）5年以上销售或市场管理相关经验，具有较好的学习能力和适应性；

3）具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
4）具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。