一、工作内容：

1. 根据公司人力资源发展规划，协助人力资源项目的落地与推进工作；

2.负责公司招聘与员工关系板块的落地实施工作；

3.负责各类人力资源信息数据的统计与分析；

4. 负责公司企业文化活动的组织与策划，会议活动的主持；

5. 完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1.管理类相关专业、本科以上学历；

2. 熟练掌握各类办公软件，文笔优秀，工作严谨细心，具有良好的服务意识；

3.性格外向，阳光开朗，积极向上，自驱力强，务实坚韧，抗压能力强.

三、薪资待遇：

1.采用宽幅薪酬依能力定薪：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他奖金福利

2.六险一金，提供福利食宿