核心使命

主导公司核心课程体系的顶层设计与创新研发，将教育学、心理学、知识图谱与前沿教育技术融合，打造行业标杆级教学产品，能在2年内逐步成长为教学研发团队管理者（能一步到位的更好）。

入职初期核心职责

· 独立设计安全教育知识图谱及课程体系架构，支持线上线下相融合的教学场景。

· 开发高复杂度课程脚本：含线下互动教案、线上课程脚本（视频/动画/互动游戏等多种媒体形式）、课程资源库建设、课程对应题库等相关材料。

· 探索AIGC、VR等新技术在教学产品中的应用路径。

· 产品质量评审（包含文字校对、创意审核、内容审核等），制定内容标准与研发流程。

· 其他教学研发制作相关工作。

入职中后期管理职责

· 管理5-10人教学研发团队。

· 制定部门技术发展规划与资源分配策略。

· 承担跨部门协作枢纽角色（产品、技术、市场）。

任职要求

✅ 硬性能力

· 硕士以上学历（教育技术、心理学、影视编导等相关专业优先）。

· 具备基础的数据分析能力，思维逻辑清晰。

· 独立完成过≥2个完整学科知识图谱搭建者优先。

· 3年以上课程研发经验者优先（面试时能展示至少1份线下教案+1份动画视频分镜/互动游戏脚本作品）。

✅ 核心特质

· 深度影视爱好者：熟悉动画电影叙事逻辑，能用镜头语言拆解教学场景。

· 体系化思维：擅长将碎片知识转化为可扩展的学习路径。

· 技术敏锐度：持续关注AI/元宇宙等教育科技前沿动态。

· 有审美能力，有脑洞，喜欢新事物，愿意探索新知、学习新知。善于与人交流沟通。

✅ 管理潜质

· 曾主导跨职能项目（需说明项目规模与协调角色）。

· 具备清晰的团队管理意愿与职业规划。

发展支持

双通道晋升：专业线（首席专家）与管理线（部门总监）并行

高管导师1v1辅导