一、岗位职责：
1.负责日常人事工作，招聘，入职，离职，异动等相关手续的办理。
2.负责公司各部门人才的招聘工作流程，筛选简历、面试邀约、组织相关部门人员协助完成复试工作。
3.招聘网站的维护与职位的发布，制定薪酬政策、组织提薪评审。
4.负责及时维护人事档案、员工花名册和人事系统，及各类文件档案的管理，定期出具各类人事数据报表。
5.负责公司员工绩效考核统计，以及日常员工考勤监督。
6.负责社保年审、业务办理。
7.参加团建活动筹划，按时完成公司领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历（人力资源管理，工商管理，心理学等），2年以上相关工作经验，有软件、互联网等IT行业工作经验优先。
2.熟悉人力资源六大模块至少1-3个模块，比如招聘、绩效等。
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
4.熟练使用word，excel，ppt等办公软件。
5.具有较强的执行力和责任心，有团队协作精神，能吃苦耐劳，良好的人际关系处理，工作细心踏实。

职位福利：绩效奖金、住房补贴、冬装补贴、节日福利、社保、员工旅游等。