岗位职责：
1. 协助上级做招聘需求分析和各部门岗位招聘工作；
2. 负责员工在职期间全生命周期的管理工作（包含但不限于入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理、办理劳动合同签订、续签、变更和解除手续、档案存放工作）；
3. 负责公司人员的社保公积金事务办理、社保公积金台账汇总；
4. 统计汇总每月考勤，专项附加扣除，员工假期，计算薪资并奖金发放等事宜；
5. 负责员工商业保险统计及报案理赔；
6. 人工成本预算底稿及相关数据汇总；
7. 协助处理劳动关系；
8. 员工福利、员工活动组织安排；
9. 上级安排的其他工作
岗位要求：
1. 学历背景：人力资源相关专业本科以上学历，持有人力资源中级证书优先考虑
2. 5年以上人事相关工作经验
3. 擅长招聘、薪资福利、员工关系，熟悉6大模块业务流程和人事管理的知识技能
4. 熟悉法律法规
5. 良好的口头沟通能力和文案能力
6. 适应出差