【工作内容】

1、协助领导对公司人力资源管理政策、制度和程序的制定与实施，确保其符合公司战略目标；

2、进行中高端人才招聘、培训与发展及员工关系等各项人力资源管理工作；

3、深入了解业务部门需求，为各部门提供专业的人力资源解决方案，提升组织效能；

4、定期分析人力资源数据，识别潜在问题并提出改进措施；

5、组织和协调员工活动，增强团队凝聚力和企业文化建设；

6、上级领导安排的其他相关工作。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、至少5年及以上人力资源管理相关工作经验，有猎头，招聘培训或员工活动经验；

3、具备较强的沟通协调能力、团队管理和领导力；

4、工作积极主动，责任心强，具有良好的服务意识和抗压能力。