职位描述

岗位职责：
- 负责制定并执行公司的人力资源战略规划
- 管理招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等人事工作
- 维护和优化公司的人力资源政策和流程
- 确保公司人力资源的合理配置，提高劳动生产率
- 建立积极的员工关系，提升员工满意度和忠诚度

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业
- 5年以上人事管理经验，其中至少2年人事经理岗位经验
- 熟悉劳动法及当地相关法律法规
- 具备良好的沟通协调能力及团队领导能力
- 强烈的责任心和解决问题的能力

。有医药公司任职经验优先。