岗位职责:
1、负责公司各月、年度薪酬核算、发放及员工答疑等；
2、负责人力成本数据汇总及月度分析，提供部门所需要的薪酬相关数据，确保数据及时、无误；
3、负责社保、公积金的办理转移、提取等相关事宜；
4、熟悉国家劳动政策和法律法规，确保公司的薪酬福利政策符合法律法规要求；
5、完成上级领导交办的其他事项；
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年及以上制造业薪酬核算相关工作经验，有EHR线上薪酬系统搭建经验者优先；
3、做事踏实细心，具有较强的数字统计分析能力和学习能力；
4、为人正直严谨，具备良好的保密意识和团队管理能力；