负责部门经营监控(经营体系建立、执行情况跟踪、协调）；
负责部门体系管理（权限手册、制度建设、流程建设等）；
负责部门KPI绩效考评工作开展及调整；
负责部门年度费用预算与分解分析；
负责部门内人员入职、人员流失（目标：4.5%）及日常人事异常事宜；
负责部门文化建设和活动组织协调工作；
配合上级领导临时交代工作及工厂重大会议组织安排；
负责部门内行政事务处理工作；