岗位职责
1、负责公司日常行政事务管理，行政制度建设与执行；
2、主持综合办公室的日常工作，负责与各个部门的工作沟通协调；
3、后勤保障，管理公司的后勤事务，包括车辆管理、办公用品采购、固定资产管理等；
4、制定企业人力资源管理的政策和制度；建立人力资源管理体系，并协调和指导本部各体系的顺利执行；
5、负责公司的对外联络工作，与政府部门或合作伙伴等建立良好关系；组织接待来访人员，安排商务活动；
6、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政、人事等相关专业优先；
2、5年左右人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务；
3、具备良好的组织协调能力和沟通能力，有效处理对内对外事务；
4、积极主动，品行端正，责任心强，能适应高强度的工作压力。