岗位职责：

熟悉人事六大模块并主要负责制定和执行员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及领导力发展项目。

设计和实施有效的员工激励策略，以提升员工的工作满意度和绩效表现。

推动企业文化的传播和落地，确保员工充分理解并践行公司的核心价值观和企业精神。

与各部门紧密合作，了解员工发展需求，提供个性化的职业发展规划和辅导。

定期评估培训效果和员工满意度，根据反馈调整培训内容和方法。

管理培训预算，确保培训活动的高效性和成本效益。

跟踪行业最佳实践和新兴趋势，不断创新和完善培训体系。

领导团队完成其他由上级指派的人力资源相关项目。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。

至少3年以上人力资源或培训相关工作经验。

熟悉成人学习理论、培训方法和员工激励机制。

强大的沟通和人际交往能力，能够有效地与不同层级的员工进行互动。

具备出色的项目管理能力和团队合作精神。

能够在快节奏的环境中工作，同时保持对细节的关注。

优秀的书面和口头表达能力。

熟练使用办公软件。

持有相关人力资源管理资格证书者优先。

公司名称

库蓝科技

上班地址

天津市武清区天瑞路3号天津库蓝研究院